知人知心 ——基于图画心理学的面试工作坊
发布日期：2016-07-19浏览：1440
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课程背景
招聘面试时怎样知道面谈对象的真实想法？
希望单位时间内有效面试更多人选，让面试官也有时间自我成长吗？
有没有一种方法可以不需要为面试进行提前准备，而让工作效率更高呢？
储备人才选拔时如何能又快又准地判断出个体的真实状态和想法，有效提升培训资源使用效能？
轻松愉快的画画就能让招聘面试和人才选拔更简单
传统面试技巧已经越来越难满足面试官的需求，新的工具和技能是必须的，面试官自己也需要更有力的支点来支撑自己的职业生涯发展，图画心理学技术能提供有力支持！
图画心理学技术近年来逐步走出高校和研究机构，广泛应用于企业的人才管理中；尤其在面试和储备人才选拔环节的应用由于操作便利、信效度高、评估维度全面、无需额外付费、可以实现向面试官技术转移等优点，倍受企业欢迎。本次工作坊重在让大家通过亲身体验和旁观感受，参与到图画心理学的应用之中，体会这项技术在人才管理中的作用。
课程时长
12 H课程大纲
一、企业菁英计划人才选拔面试环节
二、结合经典面试理论和技巧现场面试官辅导
三、用图画表达面试官角色的困惑和难点
四、图画心理学技术的理论基础简介
五、第一轮现场图画面试
六、现场讨论：旁观面试官看到了什么？
七、图画心理学技术在面试中的常用评估维度介绍
八、第二轮现场图画面试
九、现场讨论：旁观面试官这次看到了什么？
十、图画心理学技术在面试中的常见评估元素介绍
十一、第三轮现场图画面试
十二、现场讨论：旁观面试官看到了什么不一样的？
十三、使用图画心理学技术进行面试的引导简介
十四、讨论总结、提问和解答
十五、常见代表性画作分享
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